Scanăm
Căutăm pe platformele de joburi și pe paginile de cariere ale companiilor rolurile, orașele și intervalul salarial țintă — în română, engleză sau turcă.
Căutare loc de muncă · potrivire · urmărirea aplicărilor
Căutarea unui job, făcută sistematic.
Scanăm anunțurile active pentru rolurile și piețele tale țintă, punctăm fiecare anunț față de profilul tău, cu explicația la vedere, și urmărim fiecare aplicare până primești un răspuns.
Alege un anunț și un profil — sau lipește-le pe ale tale. Scorul se actualizează pe măsură ce scrii. Anunțurile și profilurile-exemplu sunt fictive.
Testul rulează în browserul tău și are nevoie de JavaScript. Fără el, prețurile și exemplele de mai jos funcționează în continuare.
Cum se calculează scorul
Testul caută în anunț o listă fixă de competențe uzuale (în engleză, română și turcă). O competență trecută la cerințe sau la responsabilități valorează 2 puncte; una marcată „constituie un avantaj” valorează 1. Rândurile tale primesc punctajul întreg când o numesc și jumătate când numesc ceva apropiat — „Excel” pentru „Excel avansat”, „CRM” pentru „tichete”. Anii de experiență se socotesc din perioadele (de la – până la) de pe rândurile de muncă; anii de studii nu intră. Scor = punctele tale ÷ punctele posibile: de la 70 în sus, aplici; între 50 și 69, adaptezi întâi CV-ul; sub 50, regândești ținta. E un exemplu didactic, nu grila de evaluare a motorului de căutare — o analiză reală citește fiecare rând.
Nimic din ce scrii nu e trimis sau salvat — reîncarci pagina și dispare. Vrei asta pentru zeci de roluri pe lună? →
- Anunțuri active pentru rolurile, orașele și limbile tale țintă — scanate pentru tine.
- Fiecare rol punctat 1–10 față de profilul tău, cu explicația la vedere.
- Aplicări urmărite: trimise, cu răspuns, interviu, follow-up de făcut.
Preț la cerere — stabilit înainte să începem.
Serviciul
Ce facem pentru tine.
Potrivim
Fiecare anunț primește o notă 1–10 pentru potrivirea rolului, companie, salariu, locație și creștere, cu explicație — ca să decizi repede: 7+ aplici, 5–6 adaptezi întâi, 4 sau mai puțin sari.
Urmărim
O singură listă cu tot ce ai aplicat: stadiu, răspunsuri, date de interviu și follow-up-uri — revizuită împreună lunar.
Când un anunț o cere, îți spunem ce să adaptezi în CV pentru acel rol. Serviciul este căutarea în sine — nu scrierea CV-ului.
Cum funcționează
De la ținta ta la o listă scurtă, punctată — în patru pași.
- 1Discuție inițialăRolul țintă, salariul, locația și condițiile obligatorii.
- 2Criterii și căutăriStabilim criteriile de punctare și căutările pentru profilul tău.
- 3Listă punctatăRolurile potrivite ajung în e-mailul tău, fiecare cu nota și explicația.
- 4Revizuire lunarăCe a mers, ce nu și ce schimbăm luna viitoare.
Întrebări
Ce se întreabă înainte de start.
Aplic și nu primesc niciun răspuns. De ce?
Adesea e ținta, nu omul: roluri potrivite doar pe hârtie sau anunțuri deja închise. Punctarea fiecărui rol față de profil înainte să aplici reduce zgomotul.
Nu am seri libere pentru platformele de joburi.
Exact pentru asta e serviciul: noi căutăm și facem prima lectură, tu primești o listă scurtă, punctată, și decizi.
Aplicați în numele meu?
Nu — controlul rămâne la tine. Noi găsim, punctăm și urmărim; tu decizi unde aplici și trimiți singur.
Verificarea de mai sus e AI? Unde ajunge textul meu?
Nici AI, nici server: e un mic exemplu bazat pe reguli care rulează în browserul tău. Nimic din ce scrii nu este trimis sau salvat.
Eu angajez, nu aplic. Merge și invers?
Aceeași metodă de punctare poate rula și invers. Întreabă-ne.
Gata să cauți mai inteligent?
Spune-ne rolul și piața țintă. Răspundem în română, engleză sau turcă. Preț la cerere — stabilit înainte să începem.