Tarama
İş ilanı sitelerinde ve şirketlerin kariyer sayfalarında hedef rol, şehir ve maaş aralığınızı ararız — Türkçe, İngilizce ya da Romence.
İş arama · eşleştirme · başvuru takibi
İş aramanız, sistemli biçimde.
Hedef rol ve pazarlarınızdaki güncel ilanları tarar, her birini gerekçesiyle profilinize göre puanlar ve her başvuruyu yanıt gelene kadar takip ederiz.
Bir ilan ve bir profil seç — ya da kendi metnini yapıştır. Puan sen yazdıkça güncellenir. Örnek ilanlar ve profiller kurgusaldır.
Bu test tarayıcında çalışır ve JavaScript gerektirir. JavaScript kapalıyken de aşağıdaki fiyatlar ve örnekler çalışır.
Puan nasıl hesaplanır
Test, ilanda yaygın becerilerden oluşan sabit bir listeyi (İngilizce, Romence ve Türkçe) arar. Aranan nitelikler ya da görevler altında geçen bir beceri 2 puan, “tercih sebebi” altında geçen 1 puan sayılır. Satırların beceriyi adıyla anıyorsa tam puan, yakın bir şeyi anıyorsa yarım puan alır — “İleri düzey Excel” için “Excel”, “ticket” için “CRM” gibi. Deneyim yılı, iş satırlarındaki başlangıç–bitiş tarihlerinden hesaplanır; öğrenim yılları sayılmaz. Puan = senin puanın ÷ olası puan: 70 ve üstü başvur; 50–69 önce CV'yi uyarla; 50'nin altı hedefi yeniden düşün. Bu öğretici bir örnek, iş arama motorunun puanlama tablosu değil — gerçek bir inceleme her satırı okur.
Yazdığın hiçbir şey gönderilmez ya da kaydedilmez — sayfayı yenilersen silinir. Bunu her ay onlarca rol için yapalım mı? →
- Hedef rol, şehir ve dillerinizdeki güncel ilanlar — sizin için taranır.
- Her rol, gerekçesi gösterilerek profilinize göre 1–10 puanlanır.
- Başvurular takip edilir: gönderildi, yanıt geldi, mülakat, hatırlatma zamanı.
Fiyat talep üzerine — başlamadan önce yazılı olarak.
Hizmet
Sizin için ne yapıyoruz.
Eşleştirme
Her ilan rol uyumu, şirket, maaş, konum ve gelişim açısından gerekçesiyle 1–10 puanlanır — hızlı karar verirsiniz: 7+ başvur, 5–6 önce uyarla, 4 ve altı geç.
Takip
Başvurduğunuz her şey tek listede: durum, yanıtlar, mülakat tarihleri ve hatırlatmalar — her ay sizinle birlikte gözden geçirilir.
Bir ilan gerektirdiğinde CV’nizde o rol için neyi uyarlamanız gerektiğini söyleriz. Hizmetin kendisi arama — CV yazımı değil.
Nasıl çalışır
Hedefinizden puanlı kısa listeye — dört adımda.
- 1Tanışma görüşmesiHedef rol, maaş, konum ve olmazsa olmazlarınız.
- 2Ölçüt ve aramalarProfilinize göre puanlama ölçütünü ve aramaları kurarız.
- 3Puanlı kısa listeEşleşen roller e-postanıza gelir; her biri puanı ve gerekçesiyle.
- 4Aylık değerlendirmeNe işe yaradı, ne yaramadı, gelecek ay neyi değiştiriyoruz.
Sorular
Başlamadan önce sorulanlar.
Başvuruyorum, hiç yanıt gelmiyor. Neden?
Çoğu zaman sorun kişi değil hedeftir: yalnız kâğıt üstünde uyan roller ya da çoktan kapanmış ilanlar. Başvurmadan önce her rolü profile göre puanlamak gürültüyü azaltır.
İş ilanı sitelerine ayıracak akşamlarım yok.
Hizmetin amacı tam olarak bu: aramayı ve ilk okumayı biz yaparız, size kısa ve puanlı bir liste gelir, siz karar verirsiniz.
Benim adıma başvuru yapıyor musunuz?
Hayır — kontrol sizde kalır. Biz bulur, puanlar ve takip ederiz; nereye başvuracağınıza siz karar verir, siz gönderirsiniz.
Yukarıdaki uyum kontrolü yapay zekâ mı? Yazdıklarım nereye gidiyor?
Ne yapay zekâ ne sunucu: tarayıcınızda çalışan, kurallara dayalı küçük bir örnek. Yazdığınız hiçbir şey gönderilmez ya da kaydedilmez.
Ben işe alım yapıyorum, başvuran değilim. Tersine de çalışır mı?
Aynı puanlama yaklaşımı ters yönde de çalışabilir. Bize sorun.
Daha akıllı aramaya hazır mısınız?
Hedef rolünüzü ve pazarınızı yazın. Türkçe, İngilizce ya da Romence yanıt veriyoruz. Fiyat talep üzerine — başlamadan önce yazılı olarak.